杜絕負(fù)能量 傳遞正能量
近日，為樹立員工形象，提升員工素質(zhì)，弘揚(yáng)正能量，公司管理板塊根據(jù)《關(guān)于開展“樹形象樹正氣樹典型”評(píng)選活動(dòng)通知》要求，在泰和大廈辦公區(qū)員工中開展了評(píng)選正、負(fù)能量員工的活動(dòng)。通過(guò)評(píng)選，選出正能量員工3名，也有個(gè)別員工在負(fù)能量員工評(píng)選中，員工意見(jiàn)比較集中。
負(fù)能量員工在團(tuán)隊(duì)中雖然是極少數(shù)，但是負(fù)能量員工對(duì)團(tuán)隊(duì)影響卻是極大的。負(fù)能量的傳播速度與影響力，遠(yuǎn)比正面情緒與正能量的傳播速度與影響力要快、要廣、要大、要深，對(duì)工作的殺傷和破壞力也更強(qiáng)。
作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我們?cè)撊绾味沤^負(fù)能量，傳遞正能量呢？
首先，要練好內(nèi)功，加強(qiáng)修為，戰(zhàn)勝自身的負(fù)能量。每個(gè)人身上不僅有正能量，也存在負(fù)能量。我們不要否認(rèn)自身負(fù)能量的存在，更不要掩蓋、漠視負(fù)能量，要正視負(fù)能量，更要戰(zhàn)勝負(fù)能量，保證自己不被負(fù)能量擊敗或打倒。我們要不斷積累和加固自己的正面情緒和正能量，這樣才能與負(fù)能量抗衡，用自身正能量逐步抵消負(fù)能量、化解負(fù)能量，練就“百負(fù)不侵”的正能量體。
其次，遠(yuǎn)離負(fù)能量，不做負(fù)能量傳播者。我們處在這個(gè)社會(huì)中，會(huì)接觸到方方面面的人，生活和工作中，不可避免地會(huì)遇到負(fù)能量的人。負(fù)能量的人總習(xí)慣看到陰暗、消極的一面，對(duì)工作悲觀，對(duì)同事冷漠，對(duì)團(tuán)隊(duì)不信任，一邊固守現(xiàn)狀一邊抱怨生活，不愿努力，認(rèn)為努力之后肯定沒(méi)用。面對(duì)這種負(fù)能量的傳遞，即使你擁有很強(qiáng)的正能量，也不要忽視負(fù)能量攜帶者對(duì)你潛移默化的影響。在不能改變別人的時(shí)候，我們只有改變自己，遠(yuǎn)離負(fù)能量，去和那些心態(tài)陽(yáng)光的人做朋友，你發(fā)現(xiàn)陽(yáng)光很明媚，不是陰暗消極。
最后，努力把自己變成正能量“攜帶者”，把正能量“傳染”給他人。打鐵還需自身硬，我們要做一個(gè)態(tài)度樂(lè)觀、積極向上的人，無(wú)論遇到什么困難，都充滿熱心、希望與信念。這樣的人就像是一個(gè)正能量磁場(chǎng)，可以減弱或抵消周邊所有的負(fù)能量。在生活和工作中，讓你的言行對(duì)你身邊的親朋好友和同事產(chǎn)生積極的影響。因?yàn)槊總€(gè)人都希望自己的親朋好友和同事樂(lè)觀向上，和這樣的人在一起會(huì)感到快樂(lè)，你會(huì)感覺(jué)“氣”很足，生活有奔頭，前進(jìn)有方向。
在工作中，人與人之間的能量傳播對(duì)同事之間的和諧以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的積極向上，都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。負(fù)能量不僅對(duì)別人不好，對(duì)自己更是無(wú)利，正所謂怨人必窮、怨天無(wú)志。如果我們每個(gè)人都能做到正能量的傳播，那你工作的環(huán)境和氛圍就會(huì)充滿積極進(jìn)取精神，你也會(huì)從中汲取更多的正能量，這是一個(gè)良性循環(huán)。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)充滿正能量的磁場(chǎng)，在這個(gè)磁場(chǎng)里正能量占據(jù)主導(dǎo)地位，負(fù)能量沒(méi)有任何生存空間。而且在正能量的不斷相互影響和碰撞中更會(huì)產(chǎn)生核裂變，這個(gè)裂變終將促成團(tuán)隊(duì)成功的核爆炸！
（人力資源部 供稿）
