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企業文化系列介紹:“五前三后”新標準

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2017-11-14
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企業文化系列介紹:

“五前三后”新標準

    “五前”,即日常工作想在前,創新工作干在前,危急時刻沖在前,混亂局面站在前,出現責任擔在前;“三后”,即有了成績站在后,分享利益落在后,特殊環境敢斷后。
    “五前三后”就是要求企業員工要有“德”,這個“德”包含著規范、創新、有責任、敢擔當、高姿態等優秀品質和職業道德,既是企業對員工的一種要求,也是員工對企業、對他人的一種奉獻;既體現在公司員工的日常工作中,也體現在公司面臨緊急狀況時需要員工挺身而出的那一刻。
    “五前三后”既是企業負責人對自己的勉勵,也是對企業中層的迫切要求,每一個部門負責人,都要以“五前三后”為準則,做到責任到位,工作落地;吃苦在前,享受在后;當好班長,做出表率。

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