透過現象看本質
我們在處理日常工作時，看問題常常因為缺少深入的調研和思考而停留在表面，以至于經常被假象所蒙蔽。透過現象看本質，是一個需要長期歷練的過程。它需要社會閱歷的積累，需要洞若觀火的觀察，需要不斷思考的沉淀，需要慢慢地去領悟。
那么如何透過現象看本質呢？我認為，無論在工作中還是生活中，都要多問幾個為什么。例如，這個事情呈現出哪些現象？問題的根源是什么？怎樣才能解決根本問題？
碰到問題多問幾個為什么，不僅有利于我們正確分析問題，更有利于妥善解決問題。尤其是初入職場的幾年里，重要的不是自己取得了多少業績，而是自己在工作中是否養成了良好的工作習慣――是否具有認真踏實的工作作風，是否學會了如何用最快的時間接受新事物并發現其內在規律，是否能把掌握的這些規律運用到工作中。
大多數職場新人在剛踏上工作崗位時，往往看不出太大的差距，但這一階段能否養成良好的工作習慣至關重要，關系到以后職業生涯的發展。不少年輕人心浮氣躁，急于求成，對個別問題的認識和理解往往不夠深刻和全面，對老同志的建議或忠告又大多抱著“保守主義”的態度拒之千里，也學不會透過現象看本質的本領，而這恰恰成為職場新人事業發展的分水嶺。
職場需要有天賦的人，更需要踏實認真的人。在天賦和踏實之間，我更愿意選擇后者。因為踏實是讓人都能做到的，和先天條件沒有太大關系。因此，無論在什么崗位，從事什么工作，首先要告誡自己：杜絕心浮氣躁的心態，要靜下心、沉住氣。尤其是在新形勢下，更要練就綜合分析研究的能力，善于在復雜的人際關系和事業中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣才能透過新情況、新變化看到新問題、新特點，找出新辦法、新舉措。 （商城管理經營部 吉小平）
