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職場:財富?能力?

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2017-11-14
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       近幾年公司為解決人才短缺問題,加快了招聘員工的步伐,但是現在有的年輕人不斷地變換工作,除了心性未定之外,最主要的原因不外乎是想要求取更高的薪水。在知識經濟時代,更不時有人鼓吹,知識裝在人的腦子里,可以帶得走,因此最少要三五年就換一次工作,如此可以加速提高自己的身價。但是,如果缺乏真正的能力,就算一時獲得很高的職位與薪水,難道真的可以持續很久嗎?近來在全球企業的裁員浪潮中,高位、高薪但貢獻度低的人,往往是被裁員的第一順位。然而,一個能力強的人,就算不幸遇到公司裁員、倒閉而暫時失業,但因為有能力,勢必比較容易獲得新的工作,在另一家公司當中取代一個能力較差的人。
  每個人每天所擁有的時間都是一樣的,一個人如果把很多時間都耗費在金錢的追逐上,則投注在提升自我經驗、能力方面的時間也就相對較少,自然能力提升得速度就比別人慢,到頭來錢也沒追到,能力也比別人差,那真是“財、能兩失”!因此,應該把時間、心力投注在提升自我的能力中去,隨著能力不斷增長,擁有財富往往會水到渠成。
  一個人想要有錢,想要擁有長久的財富,只有把時間投注在能力提升上,如此一來,你不但從中可以獲得自我滿足與成就感,而且財富也會隨之而來。反之,一味心浮氣躁追逐財富而罔顧能力,財富將漸行漸遠。
                   (人力資源部 陳俊紅) 
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